Gestion del Conocimiento En Las Organizaciones del Saber
| AUTHOR | Carruyo Dur N., Norcelly; Bracho P. Rez, Kleeder Jos; Ure a. Villamizar, Yan Carlos |
| PUBLISHER | Eae Editorial Academia Espanola (04/14/2012) |
| PRODUCT TYPE | Paperback (Paperback) |
Description
Las organizaciones de educacion superior, son consideradas instituciones creadoras y difusoras de saberes cientificos. Estas llevan a cabo una gestion del conocimiento basada en el potencial del pensamiento critico, que debe asegurar su futuro. Para dichas instituciones, el proceso de aprendizaje es el pilar fundamental, el cual esta referido a desarrollar las potencialidades del sujeto, enfocandolo hacia la busqueda pletora del saber hacer, para crear riquezas tangibles e intangibles. Lograr este desarrollo eficaz y efectivamente, depende del sistema educativo y la formacion impartida. Y esta a su vez de la formacion de los andragogos o facilitadores instruidos en competencias transversales para consolidar eficientemente el entrenamiento de los sujetos. Desde este punto de vista, las organizaciones del saber deben buscar la mejor manera de realizar la transferencia de conocimientos. El presente apartado teorico, esta dirigido a profesionales de todas las areas, interesados en el desarrollo de la gestion sistematica de los procesos que impliquen generacion de conocimiento."
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Product Format
Product Details
ISBN-13:
9783848455287
ISBN-10:
3848455285
Binding:
Paperback or Softback (Trade Paperback (Us))
Content Language:
Spanish
More Product Details
Page Count:
112
Carton Quantity:
70
Product Dimensions:
6.00 x 0.27 x 9.00 inches
Weight:
0.39 pound(s)
Country of Origin:
US
Subject Information
BISAC Categories
Education | Adult & Continuing Education
Descriptions, Reviews, Etc.
publisher marketing
Las organizaciones de educacion superior, son consideradas instituciones creadoras y difusoras de saberes cientificos. Estas llevan a cabo una gestion del conocimiento basada en el potencial del pensamiento critico, que debe asegurar su futuro. Para dichas instituciones, el proceso de aprendizaje es el pilar fundamental, el cual esta referido a desarrollar las potencialidades del sujeto, enfocandolo hacia la busqueda pletora del saber hacer, para crear riquezas tangibles e intangibles. Lograr este desarrollo eficaz y efectivamente, depende del sistema educativo y la formacion impartida. Y esta a su vez de la formacion de los andragogos o facilitadores instruidos en competencias transversales para consolidar eficientemente el entrenamiento de los sujetos. Desde este punto de vista, las organizaciones del saber deben buscar la mejor manera de realizar la transferencia de conocimientos. El presente apartado teorico, esta dirigido a profesionales de todas las areas, interesados en el desarrollo de la gestion sistematica de los procesos que impliquen generacion de conocimiento."
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