Wiedza jest uwa?ana za najwi?kszy zasób organizacji i podstawowy czynnik gwarantuj?cy przewag? konkurencyjn? na rynku. Zwinne metodyki rozwoju oprogramowania klad? silny nacisk na wiedz? ukryt? i nieformaln? komunikacj?, wspieran? przez ró?ne praktyki, które promuj? przekazywanie do?wiadczenia i wiedzy. Aspekty takie jak tworzenie, przechowywanie i ponowne wykorzystywanie wiedzy nie s? jednak bezpo?rednio uwzgl?dniane w tych praktykach. Ponadto, dzielenie si? wiedz? zwykle nie wykracza poza granice zespolu, sprzyjaj?c tworzeniu "wysp wiedzy" w organizacji. Wsparta wywiadami i kwestionariuszami, niniejsza ksi??ka analizuje techniki, strategie i wyzwania stoj?ce przed skutecznym zarz?dzaniem wiedz? w zwinnych zespolach w lokalnym ukladzie produkcyjnym Recife, Porto Digital.