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Uno studio sugli stili decisionali

AUTHOR Panyacekka, Bhante
PUBLISHER Edizioni Sapienza (02/27/2024)
PRODUCT TYPE Paperback (Paperback)

Description
Il processo decisionale gioca un ruolo fondamentale nelle nostre attività quotidiane, in quanto rappresenta un coinvolgimento critico nelle relazioni tra genitori e figli, insegnanti e studenti, leader e subordinati. Il processo decisionale consiste nel fare la scelta migliore tra le alternative possibili per intraprendere un'azione finalizzata al raggiungimento di un obiettivo. Esistono molti modelli e stili decisionali diversi, a seconda delle idee e degli atteggiamenti delle persone: per esempio, alcune persone che cercano di influenzare i subordinati per portare a termine il compito applicano uno stile decisionale autocratico, mentre altre che intendono porre l'accento sull'interesse e sui bisogni dei subordinati praticano soprattutto lo stile decisionale consultivo e di gruppo. Nonostante il contributo di diversi tipi di stili decisionali, il ricercatore ha studiato solo tre stili decisionali: lo stile autocratico, lo stile consultivo e lo stile di gruppo, secondo il modello di Vroom e Yetton. In realtà il processo decisionale è un processo solido e continuo ed è importante essere consapevoli dei punti di forza e di debolezza dello stile decisionale.
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Product Format
Product Details
ISBN-13: 9786207211036
ISBN-10: 6207211030
Binding: Paperback or Softback (Trade Paperback (Us))
Content Language: Italian
More Product Details
Page Count: 76
Carton Quantity: 92
Product Dimensions: 6.00 x 0.18 x 9.00 inches
Weight: 0.27 pound(s)
Country of Origin: US
Subject Information
BISAC Categories
Education | Administration - General
Descriptions, Reviews, Etc.
publisher marketing
Il processo decisionale gioca un ruolo fondamentale nelle nostre attività quotidiane, in quanto rappresenta un coinvolgimento critico nelle relazioni tra genitori e figli, insegnanti e studenti, leader e subordinati. Il processo decisionale consiste nel fare la scelta migliore tra le alternative possibili per intraprendere un'azione finalizzata al raggiungimento di un obiettivo. Esistono molti modelli e stili decisionali diversi, a seconda delle idee e degli atteggiamenti delle persone: per esempio, alcune persone che cercano di influenzare i subordinati per portare a termine il compito applicano uno stile decisionale autocratico, mentre altre che intendono porre l'accento sull'interesse e sui bisogni dei subordinati praticano soprattutto lo stile decisionale consultivo e di gruppo. Nonostante il contributo di diversi tipi di stili decisionali, il ricercatore ha studiato solo tre stili decisionali: lo stile autocratico, lo stile consultivo e lo stile di gruppo, secondo il modello di Vroom e Yetton. In realtà il processo decisionale è un processo solido e continuo ed è importante essere consapevoli dei punti di forza e di debolezza dello stile decisionale.
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