Dieses Arbeitsbuch unterscheidet sich von der Vielzahl der Ratgeber zum Thema "Lernen" Der Haupt-Unterschied: Ihre pers nlichen Bed rfnisse, Ihre individuellen St rken, Nicht-St rken sowie auch Schw chen stehen durchg ngig im Mittelpunkt Ihres effektiven und effizienten Lernens, und zwar auf der Basis von Erkenntnissen die Sie selbst mit der bew hrten Kurz-Analyse Ihrer Pers nlichkeits-Struktur gewinnen. Wir laden Sie damit ein, die Thematik Lernen durch die "Brille" Ihrer Pers nlichkeits-Struktur zu betrachten. Mit diesem Wissen k nnen Sie aus dem reichhaltigen Angebot von Methoden, Tipps und Tricks diejenigen ausw hlen, die f r Sie pers nlich erfolgversprechend sind. Damit ist ein weiterer Unterschied verbunden: Sie nutzen die verhaltens- orientierten Pers nlichkeits-Typen des STUFEN-Konzepts an Stelle der noch vielfach verwendeten sogenannten "sinnlichen" Lern-Typen - visuell, auditiv und kin sthetisch. Unsere "Farb-Typen" ber cksichtigen, was uns Menschen und damit auch Lern-Pers nlichkeiten unterscheidet: Sowohl das WAS und WIE des Lernens als auch das WARUM und das mit-WEM. Ein weiterer Unterschied: Die mehr als 70 bungen machen aus dem Sachbuch Ihr pers nliches Arbeitsbuch zum lebenslangen Lernen. Indem Sie Ihre Gedanken - von den Grundlagen Ihrer pers nlichen Lern-Motivation bis hin zum konkreten Erfolgsplan - schriftlich festhalten, gestalten Sie selbst - Schritt f r Schritt - aus dem Buch ein Konzept f r Ihren individuell-optimalen Lern- und Pr fungserfolg Somit ist das Buch zugleich die Teilnehmer-Unterlage f r erfolgreiche Seminare zum gleichnamigen STUFEN-Erfolgsbaustein.